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弹性工时、独立自主、可以决定工作时间与金钱——这些诱因吸引了世界各地许多劳动者的投入，然而，真实情况却大相径庭。他们往往必须接受危险的劳动条件、经常在未告知的情况下被调整薪酬，而且透过停权或是负评机制